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　　近日，大内科新护士规培“导师制”带教模式启动会在外科楼贵宾厅举行。大内科曹立云科护士长、护理部教研室陈梅护士长、内科总带教于重燕护士长、“导师制”带教负责人李伟、导师组成员苏莉、彭涛、王秀英、叶晶、孙晶晶、壮楠辉、刘钟缘及5名本科以上学历新护士韩柳、张天洋、高洁、林小媛、张薇参加了会议，会议由曹立云科护士长主持。

　　本次会议围绕“教学相长、携手同行”为主题，正式启动内科护理教学改革方案——“导师制”带教模式。首先，陈梅护士长代表护理部教研室对这一教学改革给予肯定，并介绍了“导师制”带教思想的诞生和愿景;于重燕护士长介绍了目前内科实施“导师制”带教的客观条件和整体规划;李伟护士汇报了“导师制”带教启动会前期工作的筹备情况。会议在轻松的氛围中进行，本着尊重兴趣爱好和专业发展的原则，最终双向选择确立了5组师生组合并商定了内科“导师制”带教采取“一对一”和“导师组”相结合的形式，带教工作重点围绕新护士职业精神与人文素养、压力适应、临床技能、科研思维等综合能力的培养，后续内容会根据定期举行的师生见面会进行调整和加强。最后，曹立云科护士长进行总结，感谢护理部对内科教学的支持，感谢大家为教学出谋划策、积极参与，希望大家继续努力，尽快完善“导师制”带教制度，如导师准入标准、导师职责、评价指标等，帮助高学历新护士能够更好、更快地适应和胜任临床护理工作，保证护理安全，提高护理质量。

　　近年来，北大医院高学历新护士逐年增加，如何对高学历护士进行针对性的培养，提高护理队伍整体素质，建立人才培养长效机制，是护理部人才培养战略目标之一。北大医院护理部自2012年开展高学历新护士“导师制”带教工作，“导师制”带教模式可以缩短新护士的适应期，加快对护理业务知识和专业技能的掌握，提高新护士分析问题、解决问题的能力;同时教学相长，也可提高导师的业务水平和工作能力。大内科希望通过实施这一教学模式，提高护理教学质量，促进医院护理教学规范化发展。

　　(护理部、大内科 李伟、于重燕)