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潘义生、张卓莉荣获2017年北京大学医学部奖教金

作者:孙琳 来源:人力资源处 发布时间:2018-02-14

  新春的脚步渐渐临近,北大医院也迎来了喜讯。近日,2017年北京大学医学部奖教金评选结果揭晓,北大医院党委书记、副院长、普通外科潘义生主任医师荣获仲外医学奖;风湿免疫科主任张卓莉教授荣获杨芙清-王阳元院士奖教金。

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  医学部奖教金的评选由各二级单位推荐,医学部组织奖教金评选小组进行评审,并最终经部务办公会批准并揭晓结果。其中,北京大学仲外医学基金于2013年由中外制药株式会社在北京大学医学部设立;北京大学“杨芙清-王阳元院士奖励基金”于1999年由杨芙清、王阳元院士及北大青鸟集团在北京大学共同设立。两项基金旨在奖励和鼓舞杰出的医疗人才,以推进医疗卫生事业的昂扬发展。

  本次北大医院两位专家分别荣获以上两项奖教金,不仅是对他们在医疗方面卓越的技术水准、在学术道德方面严谨优良的作风以及在人才培养方面优秀教学能力的认可,更是对他们践行“立德树人”使命,打造“北大医学”卓越品牌,致力于做医疗卫生行业“水准原点”不懈努力的肯定。不忘初心,踔厉前行,北大医院人将汲取榜样的力量,秉承“厚德尚道”的核心价值观,为医者人生舞出最精彩的篇章,为守护中国人民的健康做出应有的贡献!

(人力资源处 孙琳)

  【专家小传】

  潘义生,北大医院党委书记、副院长、主任医师。自2010年9月担任北大医院副院长以来,潘义生同志以先进的管理思维和理念、卓越的管理素质和能力,带领北大医院医疗团队开创出一条特色的管理之路。他创建的“金钥匙理论”是百年北大医院的标志性管理理念,通过文化引领、循证管理、制度保证,以文化为载体,实施战略管理手段,开启了北大医院的卓越管理之门;他提出的“医疗管理三颜色说”,橙色人文、蓝色科技,人文与科技完美融合,共同铸就绿色未来医学发展方向。在任职期间,他深入落实医疗管理例会制度,切实提高管理效能;注重医院管理人才培养,显著提升医院管理人才梯队建设。在医院百年院庆之际,他牵头筹划并推动了“北大医院百年庆祝大会”,带领团队梳理完成了北大医院百年医疗史,主导开展“北大医院百年病历展”,成为北大医院百年记忆中的亮点。2017年1月起,潘义生同志担任北大医院党委书记。上任以来,积极梳理完善党委工作制度和流程,落实主体责任,全面提高医院党建工作整体水平。同时,传承医院百年文化精髓,探索医院文化建设新思路;创新树立医院“大宣传”理念,拓展宣传工作新渠道、新方法。潘义生同志以开拓进取的精神,卓有成效的管理才干,以廉洁奉公、一心为事业的无私品质,以一个无私无畏的优秀共产党员形象,践行着事业的光荣责任,追求着人生的真谛。

  张卓莉,北大医院风湿免疫科主任、主任医师、教授。2007年张卓莉大夫被引进北大医院,接受了组建风湿免疫科的任务。从零起步,张卓莉大夫用近十年时间,不仅建立了北大医院风湿免疫这个学科,而且成为了国内优秀的风湿免疫专科之一。在早期扎实基础工作的前提下,近5年时间里,张卓莉教授带领团队在临床、科研和教学工作中均有了突飞猛进的发展。她始终坚持在临床工作中开展教学,敬业创新,在本科、研究生及各层面的继续教育每年授课百余场,培养进修医生每年近20人,近五年培养硕士、博士研究生20余人,毕业13人;年门诊量每年增长,已达近5万人,医院科研绩效年年优秀,获得多项国家自然科学基金、973子课题及部委等基金支持,发表文章200余篇,其中SCI文章40余篇。2014年起,本团队在中国医科院的综合科技影响力排名中居第六名;2011年起,在复旦大学最佳医学专科排行榜上每年均列前二十位。能够取得这些成绩,靠的是突出特色、坚持创新,其中风湿免疫临床影像学就是张卓莉教授带领团队开辟的创新领域。张卓莉教授所率领的团队在国内填补了风湿病影像学的空白,从2015年开始,肌骨超声和磁共振技术已经成为风湿免疫学科重点学科的必备条件,这无疑是开辟了一个新的交叉细分学科。