目录二

　　在这炎炎夏日、骄阳似火的八月，我院迎来了127名朝气蓬勃的新护士，其中硕士研究生学历4人，本科学历29人，大专学历94人，高学历护士比例创历史新高。为了使刚刚离开校园的新护士更快地适应、融入崭新的工作环境，完成护生到护士的角色转变;也为了规范新护士的职业礼仪、提高其职业素养，以胜任今后的临床工作，护理部设置了为期两周的岗前培训，包括专项理论培训、基础操作培训、岗前培训考核以及培训结业汇报4个部分。

　　8月6日上午，护理部丁炎明主任代表全院护理同仁热情欢迎新护士加入北京大学第一医院这个温暖的大家庭，并以“追逐梦想，走向卓越”为题介绍了我院护理工作，正式拉开了整个培训的序幕。

　　丁主任从护理的本源讲起，回顾了我院护理工作的发展历程，详细介绍了我院“爱心浇灌，生命之花”的护理真谛，展示了我院护理工作近年来取得的累累硕果。最后，丁主任为新护士描绘了我院护理发展的规划，并对他们提出了殷切的期望，希望他们的护理青春如花绽放。接下来，护理部邓俊党支部书记、主任助理以“护理的正确打开方式”为题，以亲身经历为新护士详细阐述了现阶段如何完成角色的转换，希望新护士围绕“护理安全、护理知识与技能、患者体验”三大重点主题打好基础。此外，他还介绍了人才培养与护理学科建设等内容，引发了新护士们对于未来职业发展的思考和憧憬。护理部教研室陈梅护士长也带领新护士共同解读了“新护士规范化培训相关管理规定”，并对各个阶段的培训重点内容进行了详细介绍。

　　接下来的理论专项培训分别从护士礼仪、沟通技巧、职业素养、人文关怀、患者安全五大方面为新护士进行了系统化、全方位、形式多样的培训。培训特别邀请了护理部领导、已退休的护理老前辈、科护士长、护士长、资深专科护士、新护士代表等进行了相关内容的授课。课程内容包括：《护士行为礼仪规范解读》、《职业精神与人文素养》、《标准化沟通技巧》、《护患沟通案例分析》、《“提升患者满意度十大目标”解读》、《患者人文关怀》、《老年患者体验》、《<护士条例>解读》、《患者安全警示教育》、《护理不良事件案例分析》等。授课老师结合自身多年的工作经验，从不同角度更为立体地诠释了如何在工作中更好地应用各项技能。培训形式打破常规的讲授式教学，融入了小组情景剧展示、参观病房、“精彩护理人生”故事汇、“假如我是患者”体验活动等情景教学与体验式教学方法。新护士们在学习理论知识的同时即刻转化运用，不仅加深了新护士对于培训内容的认识与理解，并且也增强了团队协作意识，建立了新同事之间的友谊。

　　基础操作培训是新护士进入临床之前重要的培训环节。各位科护士长、科室总带教、带教老师们就常用的急救技术、病情监测技能、基础护理操作对新护士进行了规范化的操作培训及相应的理论指导，使新护士充分掌握了从事临床护理工作的基础知识和操作技能。

　　岗前培训考核是检验培训效果的重要环节，包括理论考核和技能考核。为了使得考核更为科学规范，护理部教研室前期修订了考核标准，并从考核形式上进行了改革，采用了模拟考核与标准化病人相结合的形式，设计了考核案例，从病情评估、操作技能、沟通技巧、健康教育等方面全方位地考察新护士的综合能力。

　　8月17日上午，在岗前培训结束前，新护士班委们积极组织了以“白衣天使，薪火相传”为主题的结业汇报会。护理部丁炎明主任、穆莉副主任、医院工会张园老师、科护士长、科室总带教老师们受邀出席了汇报会。新护士代表李飞在发言中表达了对全体领导、老师们的感谢，并从“爱上我们的职业并尊重她”，“培养自己的软实力——注意行为礼仪和道德操守”，“坚定自己的信心和梦想”三个方面分享了自己初入我院以及在整个培训过程中的所思所想。随后，新护士们带来了一场精彩的才艺表演，展示了新护士的青春与活力。唯美的古典舞，欢乐的洗手舞，悦耳的长笛声，激情的拉丁舞，为在场的每一位领导和老师留下了深刻的印象，不禁连连赞叹。

　　为期两周的岗前培训工作圆满落幕，127名新护士全部通过考核，已于8月20日正式进入临床一线，他们将以饱满的热情为这座百年医院注入最新鲜的血液!

　　(护理部)